近期，省担保公司组织开展了员工座谈交流活动，公司主要负责人分批次与各部门员工面对面交流谈心，了解员工个人发展规划和工作岗位感悟，听取大家关于公司发展的意见建议，并结合员工岗位特点，就如何进行能力提升进行指导。分管领导参加座谈。
座谈交流活动的常态化开展，是省担保公司贯彻落实集团年度工作会议精神，强化人才队伍建设的有力举措，旨在通过建立公司上下交流渠道，激励员工队伍根据形势变化和集团要求，不断加强知识和能力储备，锻造专业素质，提升综合能力。
下一步，省担保将结合本次座谈情况，把提高“以担保、再担保为基础的综合金融服务能力”作为培养员工的努力方向，不断完善员工学习培训工作机制，为公司转型发展做好人才储备。
