为进一步宣贯集团《子公司职级、职务管理暂行办法》，加深员工对集团和省担保公司职级管理制度的理解，9月27日下午，省担保公司开展职级管理政策专题培训。
本次培训围绕集团和省担保公司职级管理有关制度，从体系设置、对应关系、比例要求、任职资格、晋级程序等方面进行了详细介绍和重点讲解，并就套改有关情况进行了解释说明，有助于省担保公司员工加深对集团政策的理解，了解“双通道”机制设置、职级晋升资格条件以及公司职级套改主要内容，激发团队干事创业的积极性。
本次培训由公司综合管理部主讲，公司全体人员参加。
为进一步宣贯集团《子公司职级、职务管理暂行办法》，加深员工对集团和省担保公司职级管理制度的理解，9月27日下午，省担保公司开展职级管理政策专题培训。
本次培训围绕集团和省担保公司职级管理有关制度，从体系设置、对应关系、比例要求、任职资格、晋级程序等方面进行了详细介绍和重点讲解，并就套改有关情况进行了解释说明，有助于省担保公司员工加深对集团政策的理解，了解“双通道”机制设置、职级晋升资格条件以及公司职级套改主要内容，激发团队干事创业的积极性。
本次培训由公司综合管理部主讲，公司全体人员参加。
