为积极推动企业文化入脑入心、转化为生产力，4月9日，宿迁分公司组织开展企业文化学习交流研讨会，会议由分公司总经理、党支部书记蒋卫主持。领学人带领全体员工深入学习集团《企业文化手册》，并进行交流研讨。
会上，领学人从集团的使命、愿景、核心价值观、特色文化理念、文化根基、标识、信小保形象、文化桥、生产力模型以及干部行为准则、员工正面行为清单、员工负面行为清单等方面详细解读集团企业文化体系的构成与内涵。大家围绕企业文化建设与党建、业务相融合、相促进开展交流。蒋卫结合分公司发展，重点对“崇实、创新、担当、共享”的核心价值观进行深入阐述，要求大家加强日常学习，人手一册，熟知内容，牢记于心，深刻领会精神；积极参加组织相关企业文化活动，推荐人员踊跃参选集团企业文化大使评选工作，按照集团统一部署要求，启动办公区域企业文化硬件建设改造，进一步彰显企业文化外在形象；切实把企业文化建设与“信保加‘宿’党旗红”党建品牌建设，与业务工作拓展上台阶相结合，把企业文化贯彻落实到实际工作中去。
通过本次宣贯学习，大家深刻理解了企业文化对企业发展的重要意义，坚定了推动集团高质量发展的信心与决心。大家纷纷表示，将处处以企业文化“化”人，把企业价值观融入到工作中，使企业文化真正发挥作用。（宿迁分公司 仲梦洁）
