2月24日，扬州一体化区域召开2021年度总结表彰暨2022年工作部署会。会议传达学习了集团年度工作部署会议精神，系统总结2021年一体化运营发展成果，分析当前形势，研究部署2022年工作。扬州一体化区域领导班子、全体员工参加会议。
会上，扬州分公司总经理、扬州担保公司执行董事、总经理蔡常青作“紧扣目标 突出重点 鼓足干劲 在区域一体化发展中展现扬州新作为”工作报告。工作报告中指出，2021年是扬州一体化区域“十四五”发展的起步之年，在集团党委的坚强领导下，全体干部员工学在深处、立在高处、谋在新处、干在实处，实现了党建与一体化运营双效引领，规模与结构双达标、软实力与硬实力双提升的“十四五”良好开局，有力推动了地方实体经济建设高质量发展。2022年要正确理解和处理好“稳”与“进”的辩证关系，全面贯彻落实集团2021年度总结表彰暨2022年工作部署会要求，以目标导向、实干精神、创新思维和底线意识，锚定区域枢纽中心定位、深度对标先进兄弟单位、全面融入地方经济建设、深入推动产业园区发展、扎实聚焦普惠金融服务、持续强化风险管理管控，紧密围绕高质量发展理念，守正出新、行稳致远。
会议对做好2022年工作作出四个方面安排：业务方面，要抓住重点，全面完成各项考核任务。主动主导，实现银担二八分险业务的再突破；服务服从，抓牢小微贷、增额保等批量业务的政策风；借力借势，扩增服务地方经济的业务储备库；融入融合，推动园区保金融服务提质增效。风控方面，要完善内控体系，全面为业务发展保驾护航。高效做好风控基础工作，全面升级“保姆式”服务；持续强化科技赋能作用，推动形成数字化风控机制；健全完善内部管控体系，全力提升综合服务效能。一体化建设方面，风正劲足，要推进全面融合发展。筑牢思想根基，提高认识；坚持创新引领，丰富手段；优化考核激励，凝心聚力。党风廉政建设和作风建设方面，要发挥核心和党员模范作用，激发担当有为的工作氛围。继续坚持“严”的主基调，立足岗位严于律己，大力弘扬信保集团企业文化，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。
会议对获得扬州一体化区域2021年度先进集体、优秀员工和单项奖的集体和个人进行了表彰，各部门现场签署了经营目标、意识形态、安全生产责任书和党风廉政建设责任状，优秀员工和部门负责人代表作表态发言。
会议号召，公司上下要倍加珍惜来之不易的成绩，以“决战的勇气、必胜的信念”，在扬州一体化区域高质量发展的“赶考路”上乘风破浪、勇毅前行，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（扬州担保 石梦楠）
